私たちの思いHeart for
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誠に勝手ながら、以下の期間でゴールデンウィーク休業とさせていただきます。
・2025年5月3日(土)～ 2025年5月6日(火)
ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願いいたします。
電子メール・FAXでのお問い合わせにつきましては、休み明けより順次対応させていただきますので、ご了承の程お願いいたします。
]]>2024年12月28日（土）から2025年1月5日（日）までお休みとさせていただきます。
新年は2025年1月6日（月）より通常営業いたします。
ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願いいたします。
なお、電子メール・ＦＡＸでのお問い合わせにつきましては、1月6日（月）以降に順次対応させていただきますので、ご了承の程お願いいたします。
]]>誠に勝手ながら、2024年8月10日（土）～2023年8月15日（木）まで、夏季休業とさせていただきます。
ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願いいたします。
電子メール・FAXでのお問い合わせにつきましては、休み明けより順次対応させていただきますので、ご了承の程お願いいたします。
]]>弊社では、毎年新入社員向けに研修プログラムを実施しています。
今年度も多くの新入社員が参加し、さまざまなスキルや知識を身に付けました。今回、その研修の様子を収めた動画をYoutubeにて公開いたしました。
この動画を通じて、弊社に興味を持っていただいている方々に、私たちの企業文化や研修の様子を知っていただける良い機会となれば幸いです。
動画は以下よりご視聴いただけます。
皆様の温かい応援とご支援をどうぞよろしくお願いいたします。
]]>誠に勝手ながら、以下の期間でゴールデンウィーク休業とさせていただきます。
・2024年4月27日(土)～ 2024年4月29日(月)
・2024年5月3日(金)～ 2024年5月6日(月)
ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願いいたします。
電子メール・FAXでのお問い合わせにつきましては、休み明けより順次対応させていただきますので、ご了承の程お願いいたします。
]]> リクナビ2025にて、エントリーを受け付けておりますので、
ご興味のある方は是非エントリーくださいませ。
また、新卒サイトには弊社の会社情報や社員インタビュー、
社内の様子が分かる動画などを掲載しております。
是非ご覧くださいませ。
◆リクナビ2025
⇒ https://job.rikunabi.com/2025/company/r150961029/
◆大新社「新卒採用サイト」
⇒ https://atcompany.jp/daishinsharecruit/
]]>
より多くの皆さま、特に就職活動中の方にも当社のことを知って頂くために
YouTubeにて株式会社大新社の採用動画を公開しました。
上記の動画の他にも、社員へのインタビュー動画、営業社員の1日の仕事の流れなど様々な動画がございます。
また、恋愛に関する究極の選択など、仕事とは関係なく気軽に楽しめるコンテンツも！
ぜひご覧くださいませ。
▼株式会社大新社 採用Youtubeチャンネル▼
今回も求職者の方、学生の皆さんから多いご質問にお答えいたします！
テーマは『残業時間について』。
これはぶっちゃけ、本当に気になりますよね？
聞きたいけど、面接では聞きづらい質問のトップ5には入るのではないでしょうか。（当社調べ）
そういえば、大新社では選考に関係なく、皆さんの疑問・質問にお答えする個別の【オンライン面談】を実施していますので、そこでは何でも聞いていただいてOKです！
…と、少し話がズレました。
2022年度の平均残業時間は月間19時間49分です。
年々、業務効率化の動きが加速しているため、今年度（2023年度）は更に残業時間が減っている見込みです。
因みに、この残業時間には始業時間より早く出社した時間も含みます。
大新社の始業時間は8時45分ですので、10分前の8時35分に出社した場合は1日10分が残業時間にカウントされ、10分×21日（1ヶ月の平均出勤日数）＝210分（3.5時間）が残業時間にプラスされています。
※8時30分より早い時間の出社は、原則NGとなっています。
そして、終業時間は18時ですので、18時30分～19時の間に退社する社員が多いイメージになりますね。
もちろん、あくまでも平均ですので、毎日、全員がその時間に退勤しているわけではありませんが、基本的に残業は推奨されていません（当たり前ですが）。
月2回のノー残業デー以外の日も「帰れる人からどんどん帰る」社風なので、若手だろうとベテランだろうと、その日の業務が終わればさっさと帰ります。
（ただ、『利他の心』を大切にしている社風でもあるため、年齢・社歴に関係なく、帰り際には「お手伝い無いですか～？」と声を掛け合う光景はよく目にします）
どんなに業務が立て込んでいても、残業できるのは最長20時までという鉄の掟も存在します。
広告業界というと「締め切り間際は終電で帰るのが当たり前」というイメージもあるかもしれませんね。
実際、私たち大新社も20年くらい前に遡ると、締切日には会議室で寝たり、近くのホテルに泊まったりする社員もいたようです。
今となっては考えられませんが、「24時間戦えますか」の某CMが頭をよぎる状況です。
（知らない人も多いかも？）
そんな訳で、平成の半ばまでは大新社も昭和の体質を引きずっていたわけです。
それがなぜ変わっていったかというと「求人広告を発行する会社がそれで良いのか」「私たちが模範的な働き方改革を率先して、地元企業の見本となる存在になるべきでは」という自省があったからです。
人材の募集・採用に当たっては、私たちはお客様である地元の企業に対して「こうした方が良いですよ」とプロとしてアドバイスし、時に雇用条件や職場環境の改善を促す立場です。
そうであるからには、私たちは率先して法を遵守し、それ以上に、従業員が働きやすい環境を作る会社でなければならないという思いがあります。
とはいえ、大新社も中小企業。
全てが揃っているわけではありませんので、当然、まだ改善の余地があります。
それを伸びしろとして捉え、若い世代の感覚も取り入れつつ、今後も働く環境を自分たちでより良く改善していきます！
今回も求職者の方、学生の皆さんから多いご質問にお答えいたします！
テーマは『年間休日について』。
土日祝は休み？休日出勤ってあるの？等、やっぱり気になりますよね。
大新社は原則土日祝休みで、2024年の年間休日は119日です。
実はコレ、昨年と比べると3日間の休日増！なんです。
あと1日で年間120日以上と堂々と言えるところまで来ました…！（惜しい！）
そこにプラスして年間5日間以上の有休消化が必須（※）となっていますので、現在、実質のお休みは年間124日以上ですね。
（※）一部パート・アルバイト社員を除く
そして日数が増えただけでなく、2024年は祝日がオール休みとなりました！
私たち大新社のメイン事業である求人広告『ディースター』、新聞折込広告は週間発行。
実は毎週、締め切りと印刷の行程が控えているため、曜日や日程によって、これまでは祝日出勤も年に何日か存在していました。（2023年は2日間）
ただ、やはり人間だもの。家族との時間、プライベートの時間も大切！！
ということで。
しっかり休んでリフレッシュ！その分、業務効率化を皆で考えて行動しよう！ということになったんです。
特に、小さいお子さんがいるお父さん・お母さんでもある社員からは喜びの声が多く、改善できて良かった……と感慨に浸っています。
ただ、土日祝完全休みかというと、年に3回の土曜日出勤（6月・9月・12月に各1回）があります。
この3回の土曜日には、新たな事業や取り組みについての発表や優秀社員の表彰等を行う、「業務報告会」という大事な社内行事が開催されます。
★使えそうな業務報告会の写真があれば、何枚かアップをお願いします★
コロナ禍の真っ只中では動画配信で業務報告会を行っていましたが、ようやく再開することができるようになりました。
この日は全社員が一堂に会するので、支店が違って滅多に会えない社員同士も顔を合わせて話すことが出来ますし、活躍している社員の話を聞いてモチベーションも俄然アップします！
会社の年間カレンダーは毎年、11月頃に翌年の分が告知されます。当然、GWや夏季休暇、年末年始の休暇もあります。
休日なのに急に出勤になった、という例はありませんので、事前に旅行等の計画も立てやすい環境です。
②残業時間について
2022年度の平均残業時間は月間19時間49分です。
この残業時間には、朝、始業時間より早く出社した時間も含みます。
大新社の始業時間は8時45分ですので、10分前の8時35分に出社した場合は1日10分が残業時間にカウントされ、10分×21日（1ヶ月の平均出勤日数）＝210分（3.5時間）が残業時間にプラスされています。
そして、終業時間は18時ですので、計算上、平均すると18時30分～19時の間に退社する社員が多いということになりますね。
もちろん、あくまでも平均ですので、毎日、全員が18時30分～19時に退勤しているわけではありませんが、基本的に残業は推奨されていません（当たり前ですが）。
月2回のノー残業デー以外の日も「帰れる人からどんどん帰る」社風なので、若手だろうとベテランだろうと、その日の業務が終わればさっさと帰ります。
（ただ、『利他の心』を大切にしている社風でもあるため、年齢・社歴に関係なく、帰り際には「お手伝い無いですか～？」と声を掛け合う光景はよく目にします）
どんなに業務が立て込んでいても、残業できるのは20時までという鉄の掟も存在します。
※広告業界というと「締め切り間際は終電で帰るのが当たり前」という風潮も
立ったまま簡単に着脱ができる、愛犬の肌に優しい犬用布「omuwan」開発の経緯や思い、商品のこだわりについて開発責任者が語っています。
ぜひご覧くださいませ。
リンク：WanQol掲載記事
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PHILOSOPHY私たちの理念
「利他の心」を持って
社会の進歩発展に貢献する
私たち大新社の経営理念は「利他の心」です。
「利他の心」とは、人の幸せを願い行動し、
それが自分自身の幸せと思える人間性、
すなわち「人を思いやる心」を意味しています。
そして、その為の判断基準となるのが「人として正しいかどうか」。
どのような人に対しても、正直であり、礼儀正しく親切に接し、
どんな状況であろうとも自分さえ良ければいい等という卑怯な行いをせず、
常に人として正しい判断ができるかどうかが問われているのです。
「利他の心」は、全ての人を尊び、相手の幸せを願う心から生まれます。
全社員の物心両面の幸福の追求と同時に、
人々と社会の進歩発展に貢献することが
私たち大新社の使命であると考えています。
私たち大新社は、常に独自の新しいビジネスモデルを築き上げ、
社会に貢献する覚悟でいます。
今後ともより一層のご高配を賜りますようお願い申し上げます。
SERVICE私たちのサービス
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新聞折込求人紙
大阪・兵庫・京都・奈良を中心に多くの世帯に届けられている、40年以上の実績を誇る新聞折込求人紙です。
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ポスティング求人紙
国勢調査のデータを基に「20～40代の人口が多い町」、「単身世帯が多い町」、「高齢者の少ない町」の3点に絞って配布世帯をターゲティングし配布するポスティング求人です。
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求人情報サイト
PCやスマートフォンに対応し、いつでもどこでも手軽にお仕事探しができるインターネット求人媒体です。
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採用HP作成サービス
インターネットやパソコンが苦手な初心者の方でも人材採用や集客・PRに役立つスマホ対応のホームページを簡単に持つことができます。
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RECRUIT採用情報
株式会社大新社は共に働く仲間を募集します。
「ありがとう」、「ごめんなさい」と素直に言える。
相手の幸せを心から願える。
何事にも一生懸命取り組める。
あなたの人間力を活かして、
やりたいことを形にしませんか。
人柄で勝負したい人も、
今の自分を変えたいという人も、大歓迎。
大新社は、そんな人柄にシンパシーを
感じた人たちの集まりです。
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